Depuis le 1er juillet 2016, s'opposer à un contrôle des services en charge de veiller à la bonne application de la réglementation du droit du travail peut vous coûter très cher.

Si cela vous semble évident, sachez que ce n'est pas le cas pour tous...

Vous le savez sans doute, lors d'un litige concernant le versement du salaire, c'est à l'employeur d'en rapporter la preuve...

Vous le constatez en cette période difficile, les baisses de revenus d'une année sur l'autre sont de plus en plus fréquentes...

Chaque salarié a le droit a au moins 20 minutes de pause pour 6 heures de travail au cours d'une même journée...