Vous ne le savez peut-être pas, mais tout employeur doit mentionner la CCN à laquelle il est soumis sur les bulletins de paie de ses salariés...

Pour des raisons diverses, il est possible que vous envisagiez de dispenser un de vos salariés de son préavis...

Un représentant du personnel dispose d'un crédit d'heures de délégation, dont l'utilisation ne doit par ailleurs pas être abusive...

Peu d'employeurs le savent, mais une rupture conventionnelle peut valablement être conclue même à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle...

Lorsqu'une salariée prend des congés payés immédiatement après son congé de maternité, elle bénéficie de la protection contre le licenciement...