Ainsi, sachez que ce terme de "résidence habituelle" est explicité part les juges. En effet, la résidence habituelle du salarié est celle qu'il occupe chaque soir de la semaine ; même si ce lieu n'est pas son domicile familial. Un salarié qui réside toute la semaine à quelques pas de son lieu de travail et qui est par exemple domicilié à 600 km de son "domicile familial" ne peut donc pas demander le remboursement des frais qu'il engage pour rentrer chez lui en fin de semaine.