Si un employeur souhaite renouveler un CDD avec l'un de ses salariés, il faut impérativement que ce renouvellement se matérialise par l'établissement d'un avenant au contrat de travail ; et cet avenant doit surtout être signé des deux parties avant la fin de la période initiale, c'est-à-dire avant le terme prévu initialement.

Dans le cas contraire, le renouvellement du CDD n'est pas sensé avoir été accepté par votre salarié !