La visite médicale d'embauche, jusqu'alors obligatoire pour toute nouvelle embauche d'un salarié en entreprise, n'est plus systématique. Elle ne concerne désormais plus que les personnes affectées sur un poste dit "à risques" ; notamment au regard de leurs conditions de travail, leur âge, leur état de santé ou encore des risque professionnels auxquels ils sont exposés. Et quant au suivi périodique obligatoire, il sera imposé de manière moins fréquente.