Jusqu'alors, lorsqu'un salarié d'une entreprise est pris en infraction d'excès de vitesse, son employeur peut choisir de s'acquitter de l'amende pécuniaire qui lui est infligée ; et ce sans avoir à le dénoncer comme auteur de l'infraction : ainsi, le salarié en question est à l'abri de tout retrait de point...