Le salarié acquiert-il des congés payés lorsqu’il est absent en raison d’un arrêt de travail ?

Un salarié absent depuis plusieurs mois a-t-il cumulé lors de son départ de la société des congés payés pendant son absence ? Et peut-il percevoir une indemnité compensatrice de congés payés correspondante ? Deux positions : Directive européenne et Code du travail. 

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Tribunal Administratif de Clermont-Ferrand – 6 avril 2016 n°1500608